Après mes études de philosophie, passionné par la pédagogie, et plus particulièrement par l’apprentissage et le développement des compétences, j’ai occupé divers postes en entreprise : animateur de réseau, directeur des ventes, management et gérance d’entreprises.

Je me suis formé aux diverses techniques de communication : approche systémique, Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro Linguistique dont j’ai rédigé deux ouvrages, et Communication NonViolente.

Au cours de ma carrière, j’ai eu à former des personnels et ceci m’a conduit à la formation continue dont j’ai fait mon métier en me spécialisant dans la formation pour adultes comme consultant et formateur.

Ma découverte de l’univers de la formation a marqué un tournant dans ma carrière, m’amenant à me concentrer sur le développement des compétences,

Ma conviction qui a guidé mon parcours professionnel et personnel est que la vie est un cadre d’apprentissage, c’est un processus continu tout au long de la vie.

J’ai ainsi créé la méthode Mimétec, méthode de transfert de savoir-faire et de développement des compétences et la méthode Profil Talent et Compétences, révélation du processus d’excellence propre et unique à chaque personne.

Et je me suis formé à la médiation pour devenir un médiateur spécialiste en résolution des conflits en pratiquant la Communication NonViolente pour proposer les différents types de médiation : collaboratrice, facilitatrice, transformatrice et collective.